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FASS検定｜導入事例

FASSは、「経理・財務サービス・スキルスタンダード」に準拠した実務検定として約６０社に上る企業の経理・財務幹部が集まって作り上げたものです。実証実験での成功に続いて、試験の分析結果からも現場での実務評価との相関関係の高い結果がでていることから、現状の実務スキルの診断や今後の社内教育についての有効な試験として、多くの企業が注目して応援をしています。

POINT

  • 各事業所の経理責任者養成ツールとして活用
  • 経理スキルを能動的に学ぶための材料として活用
  • 事務系スキルを底上げするために活用
  • 全社員のキャリアアップ支援として活用

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POINT

  • スタンダードな実務スキルの習得のために活用
  • OJTを補完する教育手段として活用
  • スキルアップへの刺激と動機付けとして活用
  • 教育や評価のあり方を見直す材料として活用

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POINT

  • 現状の能力把握ツールとして活用
  • 傾向を把握して今後の社員教育に活用
  • FASSテキストを社員教育に活用
  • ジョブローテーションのばらつき是正に活用

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POINT

  • 経理・財務のスタンダードを学ぶために活用
  • 広く世間一般に通用する標準の理解度を測るために活用
  • 自己診断の材料、モチベーションアップ、スキルアップの材料として活用
  • 受験者と上司とのコミュニケーションの材料として活用

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POINT

  • 自分自身の現状を客観的に把握するために活用
  • 全スタッフの専門性を高めるために活用
  • グローバルに通用する、経理・財務の幅広い知識を習得するために活用
  • キャリアパスや育成方針の参考として活用

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